Si vous voulez devenir écoutant et que vous avez la disponibilité nécessaire, n'hésitez pas à poser votre candidature.
Notre réunion d'information se tiendra le vendredi 2 octobre 2020
à 20h 
à la maison des associations

21 av du champ de Mars
LA ROCHELLE - Lafond
Une formation appropriée vous sera dispensée
Nous avons besoin de votre aide pour répondre aux nombreux appels.
Tous renseignements complémentaires au 06 52 83 30 44
S.O.S Amitié fonctionne sur la basdu bénévolat et ne propose aucune activité salariée.
Il faut avoir 26 ans minimum pour postuler en tant qu'écoutant (sauf expérience particulière, à expliciter dans la demande de candidature).
Merci de préciser vos motivations ainsi que vos coordonnées
(Nom, Prénom, adresse, adresse mail et téléphone).
Vos informations personnelles nous permettront de vous recontacter.
Vous pouvez déposer ici votre candidature ou par courrier (voir plus bas)

 

Devenir bénévole: déposer votre candidature
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ou par courrier à l'adresse suivante :

S.O.S Amitié 
BP 40153
17005 LA ROCHELLE Cedex 1

                 

  sosamitie.larochelle@yahoo.fr

( Pour plus d'informations vous pouvez nous joindre au 06 52 83 30 44 )

L'écoute ne s'improvise pas et nécessite une compétence.

  • Offrir bénévolement sa présence, son temps, sa patience, sa tolérance ;
  • Accueillir le mal-être et la souffrance de l'autre, respecter son rythme, son volume sonore, son discours ;
  • Se décentrer de soi, pour se centrer sur lui, être là, simplement ;
  • Chercher à desserrer l'angoisse de l'appelant en lui permettant de retrouver sa propre initiative.

Être non-directif, selon les concepts élaborés par Carl Rogersempathie, neutralité bienveillante, préjugé favorable et inconditionnel.

Conserver l'anonymat appelant/écoutant, qui restitue à l'être humain son espace de parole, son appartenance à une société, à un mode de vie et à une naissance. Cette compétence requiert un état d'être et nécessite un apprentissage. On ne devient écoutant qu'après une sélection rigoureuse et une formation approfondie.

Le recrutement

Le recrutement comprend, outre une information précise sur l'association, des entretiens destinés à mesurer la qualité d'écoute du candidat et son équilibre émotionnel. Il est organisé chaque année après les vacances estivales (Septembre, Octobre).

Vous pouvez postuler à tout moment de l'année. Vous aurez alors un contact téléphonique pour vous apporter diverses explications et répondre à vos questions. Il vous faudra cependant un peu de persévérance pour attendre la période de formation annuelle qui se déroule à partir de l'automne.

La formation

Elle s'échelonne sur plusieurs mois, soit environ 80 heures. Elle est assurée par des psychologues et des écoutants expérimentés. Elle comporte une formation théorique et des mises en situation.

  • L'écoutant stagiaire doit mesurer l'effet de certains appels douloureux sur sa propre personne et affiner ses qualités d'accueil, de tolérance et d'empathie.
  • Un bilan est fait régulièrement entre les formateurs et le candidat, afin d'examiner les difficultés qu'il rencontre.
  • En fin de formation, il est décidé ou non, en accord avec le stagiaire, de son entrée dans l'association comme écoutant.

Ecoute et supervision

La supervision est le moyen retenu par S.O.S Amitié pour maintenir la qualité du service rendu. Comme cela se pratique dans certaines professions - personnels soignants et travailleurs sociaux, par exemple - la supervision à S.O.S Amitié est le moment où un groupe d'écoutants se réunit autour d'un professionnel.

  • En ce lieu, avec le soutien de ses pairs et du professionnel, l'écoutant va pouvoir remettre son écoute en question, faire part des difficultés qu'il rencontre et, ainsi, préserver et améliorer sa capacité à écouter.
  • Une séance de supervision dure deux heures, une fois par mois. Elle a un caractère obligatoire et s'impose donc à chaque écoutant tout au long de son parcours à S.O.S Amitié : il n'y a pas d'écoute sans supervision.

La charte éthique Les principes éthiques de l'écoute pratiquée à S.O.S Amitié sont présentés sous la forme d'une "Charte" déontologique qui est le texte de référence de tous les écoutants. Lire ici